Династия сотрудников ЭОСа вошла в число «Героев трудовых профессий»

 

28 мая 2024

Участниками номинации «Династия» стала семья Молотковых – Евгений, Ирина, Александр и Наталья, чей общий трудовой стаж в АО «Экран-оптические системы» (ЭОС, актив РАТМ Холдинга) составил 114 лет.

Серия «Герои трудовых профессий» – часть Всероссийского проекта «Герои с нашего двора!», направлена на повышение престижа работы на производственных предприятиях и предполагает размещение фотографий их представителей, соответствующих определенным критериям, на городских билбордах. В проведении отбора были задействованы Новосибирская областная организация Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности и министерство промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области.

По словам министра промышленности, торговли и развития предпринимательства Новосибирской области Андрея Гончарова, традицию чествовать людей труда необходимо возрождать: «они прославляют регион и страну, совершая ежедневный подвиг».

Как рассказал генеральный директор АО «Экран-оптические системы» Илья Орлов, глава династии Александр Сергеевич Молотков отдал заводу полвека – работал электрослесарем КИПиА, оператором стеклоформующих машин, слесарем по ремонту и эксплуатации оборудования. Его жена Ирина Анатольевна за 43 года прошла путь от испытателя деталей и приборов до начальника монтажно-заварочного участка. В 2009 году на ЭОС пришел их сын Евгений Александрович – в качестве инженера-электроника, а в 2016 году дочь: сейчас Наталья Александровна Фролова начальник ОТК.

Кроме того, за свою трудовую биографию Ирина Молоткова являлась наставником для шестерых сотрудников: ее фотография с учениками – как финалиста номинации «Наставники» – также размещена на билборде.

– Семейные династии свидетельствуют об устойчивом развитии предприятия, стремлении стать точкой опоры для своих работников, – комментирует президент РАТМ Холдинга Эдуард Таран. – На заводах РАТМ Холдинга поддерживают преемственность поколений, что, в том числе, обеспечивает передачу ценностей и эффективную адаптацию молодых специалистов в профессиональной среде. В контексте формирования современной производственной культуры не менее важна роль института наставничества. Неформальный подход к обучению позволяет раскрыть потенциал новичков, выстроить конструктивное взаимодействие между ними и опытными коллегами, расширить спектр возможностей для подготовки кадрового резерва.

Назад к списку новостей

Хронология

Популярные темы

Видео

Видеогалерея

Фото

Фотогалерея

Социальные проекты
для прессы