На «Сибстекле» расширяют программы корпоративной социальной поддержки

 

21 апреля 2026

В ООО «Сибирское стекло» запустили программу «Забота» для сотрудников – за счет работодателя они могут дистанционно воспользоваться комплексом консультационных и сервисных услуг для решения жизненных ситуаций с помощью квалифицированных специалистов.

ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», актив РАТМ Холдинга) – один из лидирующих производителей стеклотары в РФ, крупнейший утилизатор отходов стекла в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, Амбассадор Стандарта общественного капитала бизнеса.

После регистрации в системе работникам «Сибстекла» доступна помощь юристов, финансистов и налоговое сопровождение. Кроме того, есть возможность обратиться за консультацией по вопросам здорового образа жизни, психологической поддержкой для улучшения навыков ментального здоровья и преодоления жизненных трудностей, к тьюторам (педагогам-психологам), чтобы подготовить персональный план развития ребенка, с учетом его особенностей и талантов, подобрать образовательное учреждение, опираясь на потребности. Также в перечень сервисов включены звонки профильным экспертам, связанные с эксплуатацией автомобиля и бытовых приборов.
– Совершенствуем корпоративную культуру. Усиливая социальную ответственность компании, продолжаем формировать для людей поддерживающую среду. Таким образом, они чувствуют себя увереннее, более защищенными, меньше беспокоятся о семейных и личных проблемах. Как следствие, повышается качество исполнения рабочих задач. Это напрямую влияет на эффективность завода, – комментирует генеральный директор «Сибстекла» Антон Мор. – Я не раз говорил, что предприятие стремится создавать точки опоры для сотрудников, в том числе, вне рамок профессиональной деятельности. Благополучие персонала относится к приоритетам «Сибстекла».
Напомним, в состав соцпакета на заводе входят различные виды компенсаций и матпомощи. Работникам оплачивают спортивные занятия, посещение досуговых мероприятий, корпоративный транспорт и т.д. Мотивационная часть, наряду с прочим, предусматривает и премирование за трудовые заслуги, рационализаторские предложения, наставничество, продолжительный стаж безупречной работы.

Назад к списку новостей

Хронология

Популярные темы

Видео

Видеогалерея

Фото

Фотогалерея

Социальные проекты
для прессы