Предприятия РАТМ Холдинга вошли в число лучших работодателей Новосибирской области

 

4 мая 2026

В Новосибирском государственном университете экономики и управления (НГУЭУ) подвели итоги конкурса «Лучший работодатель Новосибирской области – 2026»: ООО «Сибирское стекло» и АО «Экран-оптические системы» стали лидерами в одной из основных номинаций – «Лучшая поддержка молодых специалистов». Экспертная комиссия объединила представителей Центра занятости населения Новосибирской области, Регионального центра компетенций в сфере производительности труда и НГУЭУ.

ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло», актив РАТМ Холдинга) – один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор отходов стекла в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах, Амбассадор Стандарта общественного капитала бизнеса.
АО «Экран-оптические системы» (ЭОС, актив РАТМ Холдинга) – единственный производитель определенных типов фотоэлектронных умножителей (ФЭУ) на постсоветском пространстве, используемых, в том числе, в системах мягкой посадки спускаемых аппаратов и космофизических исследованиях.

По замыслу организаторов, в рамках конкурса оценивают не только формальные показатели компаний, но и практические кейсы работы с персоналом, которая, по мнению генерального директора ЭОСа Ильи Орлова, начинается с профориентации. Предприятие сотрудничает с АНО «Центр опережающей профессиональной подготовки Новосибирской области», участвует в проекте «Профориентационный туризм – в промышленность».
– Уделяем приоритетное внимание молодежной политике: у нас накоплен хороший опыт наставничества и во многом благодаря этому есть возможность передавать знания и обучать новым навыкам, – говорит Илья Орлов. – Делаем ставку на преемственность, многофункциональность и взаимозаменяемость – в дальнейшем помогаем ребятам осваивать смежные специальности. Кроме того, введены стимулы для тех, кто получает образование без отрыва от производства, по окончании учебного заведения премируем их. Действует Совет молодых специалистов. И, конечно, поддерживаем сотрудников, создающих семьи.

По словам генерального директора «Сибстекла» Антона Мора, для молодого поколения, наряду с материальной составляющей, важны смыслы – понимание своего вклада в реализацию общественно-полезной миссии организации.
– Развиваем внутренние коммуникации, корпоративную культуру, неотъемлемой частью которой является экологическое волонтерство, – отметил Антон Мор. – Ключевая задача – привлечь на производство выпускников колледжей и вузов, показать им уровень современной промышленности, для чего, помимо прочего, проводим экскурсии для студентов.
Кроме того, на заводе готовы трудоустроить людей, имеющих только базовое среднее образование: по собственным программам здесь обучают стекловаров, операторов стеклоформующих машин и контролеров стекольного производства.

Назад к списку новостей

Хронология

Популярные темы

Видео

Видеогалерея

Фото

Фотогалерея

Социальные проекты
для прессы